Az HRO a modern munkahelyi pszichológia eszközeivel segíti vállalati ügyfeleit a legmegfelelőbb jelentkezők kiválasztásában és a vállalati munkaerő optimális fejlesztésében. Jelenleg Magyarországon partnert keresünk a FiT In™ Személyiség Kérdőív honosítására és hasznosítására.

Az HRO Consulting (Shanghai) Co., Ltd. (ejtsd écs-ár-ó), 2002-ben alakult Shanghaiban. A cég alapítói Nagy Gábor (7 éves kínai üzleti és tanácsadói tapasztalat) és Mr Friedemann Demmer (MA in Education and Psychology, 7 év tapasztalat az emberi erőforrás értékelése és fejlesztése területén). Az HRO az első és egyetlen cég Shanghaiban amelyik nemzetközi pszichológus tanácsadó csapattal rendelkezik és a vállalati emberi erőforrás hatékonyságának növelésével foglalkozik. Az HRO tagja a Shanghai-i Német Gazdasági Kamarának és a Peters Group által szervezett tanácsadó cégcsoportnak.

Az HRO, mint szerzője és birtokosa objektív munkahelyi teszteknek és tréning programoknak, jelentős szerzői jogokkal és tudással rendelkezik a munkahelyi pszichológia területén. HRO a fejlesztője a FiT In™ Személyiség Kérdőívnek, az HRO Kvantitatív Problémamegoldó Képesség Tesztnek, az HRO Verbális Képesség Tesztnek, a Pszichológia Az Irodában tréning programnak, és egyéb kérdőíveknek.

A FiT In™ egy modern személyiség kérdőív melyet kifejezetten a vállalati HR döntések támogatasára fejlesztett ki az HRO nemzetközi fejlesztőcsapata Shanghaiban másfél éves kutatómunkával. A fejlesztés alapjául az amerikai IPIP teszt adatbázis (Prof. Goldberg) és a Big Five személyiség modell szolgált. FiT In™ 26 személyiség alapvonást mér és ábrázol egy ötdimenziós rendszerben. A kérdőív kényszerválasztasos, web alapú, és kb 30-50 perc szükséges a kitöltéséhez. Jelenleg kínai, angol és német változat létezik. A magyar változat megteremtéséhez jelenleg keresünk helyi partnert.

Az HRO szolgáltatások segítik a vállalatokat a korszerű módszerek eredményes bevezetésében. Csomagjaink tartalmazzák a vállati igényekre szabott kompetencia rendszer kifejlesztését és bevezetését, a felvételi kiválasztási folyamat optimalizációját, a vállalati vezetők képességeinek felmérését és fejlesztését. Tanácsadó tevékenységünk sarokköve az adatokon alapuló, objektív döntések előkészítése, és a vállalati hatékonyság emelése a humánpolitikai eszközök segítségével.

Az HRO egyrészt a humánpolitika szakemberei számára biztosít Teszt és- Interjú Technikai Képzést, másrészt a vezetők és a kulcspozícióban dolgozó munkatársak számára biztosít Érzelmi Intelligencia fejlesztő és csapatmunka fejlesztő programokat. Az HRO fejlesztette ki a "Pszichológia Az Irodában" nagy sikerű tréning programot.

Kérjük, forduljon hozzánk további információért az alábbi címeken és telefonszámokon: